Clariane Signs a European Agreement on Occupational Health and Safety
Clariane announces the signing of a European agreement on occupational health and safety, on the occasion of the plenary session of its European Works Council (EWC). This agreement, a first for the sector, reflects the vitality of social dialogue at the European level within the Group. It follows on from initiatives launched since 2021, beginning with a first European Protocol on occupational health and safety, and followed by the signing of a Charter of Fundamental Principles of Social Dialogue in 2023.
Recognition and Mutual Care
In 2023, Clariane placed the protection of the health, safety and well-being of its teams at the heart of its commitments as a purpose-driven company. We are convinced that the care given to every employee is the very foundation of high-quality care for residents and patients.
A Groundbreaking Approach at the European Level
The agreement signed today is the result of an ambitious transnational negotiation process carried out over the past year between Clariane Group management, employee representatives from the EWC, EPSU, and national trade unions.
It sets out a common set of recommendations aimed at identifying and preventing occupational risks, ensuring the provision of appropriate protective equipment, and delivering suitable training. It also provides for strengthened health support for professionals, particularly through the deployment of listening, social, and psychological support services in all the Group’s facilities and headquarters.
The agreement establishes a pragmatic common framework at the European level while allowing for concrete adaptations to the local realities of each country and business segment.
Its implementation will be monitored in consultation with employee representatives and trade unions, both nationally and at the European level, based on indicators and quantified objectives defined through negotiation.
Cet accord ambitieux, qui constitue une première à l’échelle européenne dans notre secteur, témoigne du rôle essentiel d’un dialogue social constructif et innovant pour faire progresser nos pratiques professionnelles. Il incarne notre volonté commune de créer un environnement de travail sûr, durable et respectueux dans tous les pays où nous opérons, mais aussi de faire évoluer les pratiques en matière de santé et sécurité au travail, au bénéfice de tous les collaborateurs et des personnes accompagnées.
Cet accord européen vient consolider les engagements pris dans le Protocole santé sécurité signé il y a trois ans. Il nous engage à poursuivre nos travaux avec le management pour l’amélioration des conditions de travail. L’objectif est clair : réduire les risques d’accidents et faire reculer l’absentéisme dans l’ensemble des pays du groupe. Au nom des membres du CE-SE, je me félicite de cette signature porteuse d’avenir.
Nous saluons cet accord important, qui vise à promouvoir et à garantir la santé et la sécurité au sein de l'entreprise. L'accord fait référence à la convention n° 190 de l'OIT sur la violence et le harcèlement. Il attire également l'attention sur le stress lié au travail et les troubles musculo-squelettiques, qui sont les principales causes d'absentéisme dans le secteur des soins. Cet accord est un outil important du dialogue social européen pour réduire les accidents et les absences liées au travail
