Clariane lance Oxygen, le dispositif de soutien social et psychologique pour tous les collaborateurs
À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, Clariane lance Oxygen, un programme qui permet à l’ensemble de ses professionnels, dans ses six pays, d’être formés, écoutés et soutenus. Nadège Plou, directrice des ressources humaines du Groupe, en présente les ambitions.
Prendre soin de ceux qui prennent soin
Les métiers du soin et de l'accompagnement sont exigeants et profondément engageants. Chaque jour, les collaborateurs de Clariane soignent, accompagnent et restent présents auprès des patients, des résidents et de leurs proches, y compris dans des moments difficiles.
Pour continuer à prendre soin des autres, il est essentiel de pouvoir soi-même trouver du soutien lorsqu'on en a besoin.
Le Groupe propose depuis plusieurs années des solutions d’accompagnement à ses équipes. Avec Oxygen, il franchit une nouvelle étape en les réunissant au sein d’un premier dispositif structuré de soutien social et psychologique.
Oxygen comprend trois piliers : être formé, être écouté et être soutenu.
- Être formé, pour apprendre à reconnaître les situations de difficulté et à s'en protéger ;
- Être écouté, grâce à des lignes d'écoute et à des personnes de confiance présentes dans les établissements ;
- Être soutenu, avec l’appui d'assistantes sociales, de fonds de solidarité et de mesures de médiation, de coaching ou de mentorat.
Un programme pour tous les professionnels du Groupe
Oxygen s’adresse à l'ensemble des collaborateurs de Clariane, dans ses six pays d’implantation. Parce que les difficultés ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise, le programme accompagne aussi les équipes confrontées à des difficultés personnelles.
Pourquoi « Oxygen » ?
« Parce que chacun, à un moment de sa vie, peut avoir besoin de reprendre son souffle », explique Nadège Plou. « C'est une manière de prendre soin de soi pour continuer à prendre soin des autres. »
Avec Oxygen, Clariane traduit concrètement sa mission, prendre soin de l’humanité de chacun dans les moments de fragilité, auprès de ses propres équipes.