Clariane motive

Offrir des opportunités d’évolution aux collaborateurs désireux de donner une nouvelle orientation à leur carrière fait partie de la responsabilité sociale de Clariane. C’est aussi une clé de la fierté d’appartenance et de la fidélisation des équipes.

La promotion sociale interne est au cœur de la promesse employeur de Clariane

C’est pourquoi la promotion sociale interne et l’évolution de carrière sont des axes forts de la politique RH du Groupe où chacun peut évoluer dans l’entreprise et connaître les offres de développement et de parcours professionnel, comprenant notamment des parcours qualifiants.

Ensemble, notre plan d’actionnariat universel

En octobre 2025, Clariane a lancé Ensemble, un plan d’actionnariat salarié universel destiné à associer l’ensemble de ses équipes à la réussite collective et à son exigence de qualité, autour d’un critère unique : l’engagement quotidien au service des patients et des résidents.

Approuvé à l’unanimité par les instances de gouvernance du Groupe, ce dispositif concerne plus de 69 000 salariés dans six pays européens et repose sur trois principes :

  • l’universalité : chacun des collaborateurs sera concerné, sans distinction de pays, de métier ou de statut ;
  • la fidélité : chaque salarié se voit attribuer un droit à 50 actions Clariane. Ces actions seront effectivement octroyées gratuitement le 2 octobre 2028 à tout collaborateur présent dans l’entreprise depuis au moins trois ans ;
  • la qualité : l’attribution sera conditionnée au maintien d’un haut niveau de qualité de service, mesuré par le Net Promoter Score (NPS) de chacun des pays.
En savoir plus

Ce plan est une première pour notre secteur. Il s’adresse à tous les salariés de Clariane, valorise leur fidélité et réaffirme la place centrale de la qualité dans notre modèle. Avec “Ensemble”, nous faisons du collectif la force de notre projet commun et associons chacun à la réussite de notre Groupe.

Sophie Boissard Directrice générale du groupe Clariane

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