Mois des fiertés : chez Clariane, l’inclusion est l’affaire de tous

À l’occasion du Mois des fiertés, Clariane réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans l’ensemble de ses activités et des six pays où le Groupe est présent.
Entreprise à mission, Clariane est convaincue que chacun doit pouvoir être pleinement lui-même au travail, quelles que soient son orientation sexuelle, son identité ou son expression de genre. Au-delà d’un principe, il s’agit d’une condition essentielle du bien-être, de l’engagement et de l’épanouissement professionnel.

Un enjeu humain, social et professionnel

Les chiffres rappellent que le chemin reste à parcourir. Selon le Baromètre LGBTQIA+ 2026 de L’Autre Cercle et l’IFOP, près d’un salarié LGBTQIA+ sur trois en France déclare avoir déjà été victime d’au moins une agression dans son environnement professionnel.

Les études montrent également que les collaborateurs qui ne peuvent pas être eux-mêmes au travail consacrent une part importante de leur énergie à dissimuler une partie de leur identité. Cette situation peut avoir des conséquences directes sur leur bien-être, leur santé mentale, leur engagement et leur capacité à s’épanouir professionnellement.

Être pleinement soi-même au travail est un facteur d’engagement, de bien-être et donc de qualité des soins prodigués aux patients et aux résidents. 

Une responsabilité particulière pour un groupe du soin et de la santé

Prendre soin de l’humanité de chacun dans les moments de fragilité constitue la mission de Clariane. Cette responsabilité s’applique naturellement aux patients, aux résidents et à leurs proches, mais également aux collaborateurs qui font vivre cette mission au quotidien.
Les valeurs de Clariane – Confiance, Responsabilité et Initiative – constituent à cet égard une ligne de conduite partagée. Elles impliquent des comportements exemplaires fondés sur le respect, l’écoute et l’égalité de traitement.

L’égalité de traitement et l’inclusion sont des principes que je défends ardemment depuis de nombreuses années. Nous devons être, en tant que salarié(e)s de Clariane, traités de manière équitable, sans discrimination, sans jugement autre que celui lié à la qualité de notre travail et à la qualité du service apportée aux patients et aux résidents. 

Un engagement européen renouvelé

Cette année, Clariane renouvelle pour trois années supplémentaires son engagement au travers de la Charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, organisation française de référence pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail. Signataire de cette charte depuis 2018, le Groupe poursuit ainsi sa démarche en faveur d’environnements de travail inclusifs dans l’ensemble de ses pays.

Cette dynamique s’appuie notamment sur :

• des actions de sensibilisation et de formation à l’inclusion LGBTQIA+ ;
• des campagnes de communication déployées dans plusieurs pays ;
• le partage de bonnes pratiques RH à l’échelle européenne ;
• des espaces d’échange et de dialogue permettant de faire progresser les pratiques.

Parmi les temps forts de cette année figure également l’organisation d’un webinaire européen en partenariat avec TetU Connect, réunissant notamment le rugbyman français Jérémy Clamy-Edroux autour des enjeux d’inclusion et de respect de la diversité au travail.

Des engagements qui prennent vie à travers les parcours de chacun

Derrière les politiques et les dispositifs, l’inclusion se mesure avant tout à travers les expériences vécues.

En 2022, j’ai dû quitter mon pays à cause de discriminations liées à mon orientation sexuelle. Aujourd’hui, chez Clariane, j’ai trouvé plus qu’un travail : j’ai trouvé une famille, de l’humanité et du respect. Grâce au Groupe, je peux exercer à nouveau la profession que j’aime. 

Parce que l’inclusion est un effort collectif qui se construit chaque jour, Clariane poursuivra ses actions de sensibilisation, de prévention et d’accompagnement afin que chacun puisse évoluer dans un environnement respectueux, sûr et bienveillant.

Car prendre soin commence aussi par la capacité à accueillir chaque personne telle qu’elle est.